Bilan semestriel
De la part du surintendant Dr. Monifa B. McKnight
Chers élèves, familles et employés de MCPS,
Nous avons franchi une étape importante dans notre année scolaire 2022-2023 : la fin d'un semestre. Les bulletins des élèves vous sont parvenus cette semaine et, bien que les bulletins soient une mesure essentielle de la performance de nos élèves, le travail de MCPS s'étend au-delà des notes. Ce bilan semestriel mettra en lumière certains de nos travaux, qui reflètent notre engagement collectif envers l'apprentissage.
Nous vivons une période passionnante. Je visite fréquemment des écoles et des bureaux dans lesquels l'énergie des élèves et du personnel est palpable, et je constate un profond engagement dans les études, les activités extrascolaires, les sorties scolaires et l'apprentissage par projet. Tout le monde profite de la première véritable année que l'on pourrait qualifier de normale suite à la pandémie ! Veuillez donc vous joindre à moi pour une réflexion sur le travail passionnant et les défis de notre premier semestre.
New School Year
La première semaine de l'année scolaire 2022-2023 a été géniale!
Nous avons commencé l'année scolaire en accueillant près de 10 000 personnes lors de notre foire annuelle de la rentrée. Le premier jour est toujours une fête, et cette année, nous avons ouvert avec près de 160 000 élèves, avec notre thème « Tous ensemble dès maintenant, donner tout pour nos élèves, notre personnel et notre communauté ».
Les priorités de cette année sont :
Bâtir et rétablir la confiance avec les élèves, le personnel et la communauté.
Soutenir la santé mentale et le bien-être de tous les élèves et du personnel.
Recentrer le district sur l'enseignement et l'apprentissage équitable.
J'ai été témoin d'un enseignement intentionnel, d'un engagement profond dans nos salles de classe et de personnel et d'élèves des plus dynamiques. Voir une telle énergie positive dans nos écoles nous a fait du bien. La direction centrale s'est déployée dans tout le district pour s'assurer que notre année commençait de manière fabuleuse.
MCPS ouvre sa 210ème école - Harriet Tubman Elementary
L'école de Gaithersburg dispose de 99 893 pieds carrés d'espace d'apprentissage et débute du Prekindergarten au 4ème grade, le 5ème grade arrivant pour l'année scolaire 2023-2024. L'installation abrite un programme Linkages to Learning, un partenariat avec le Département de la santé et des services sociaux du comté de Montgomery et d'autres organisations à but non lucratif pour intégrer les services de sanitaires et sociaux de l'école, et présente un certains nombres de propriétés écologiquement durables, telles que des systèmes d'éclairage efficaces à LED et de CVC à rendement élevé.
MCPS a commencé l'année scolaire avec 99 % de personnel en poste
La dotation en personnel enseignant, administratif et professionnel de soutien, y compris les chauffeurs d'autobus, reste très compétitive. Les recruteurs des ressources humaines ont parcouru le pays pour visiter les collèges, les universités et les salons de recrutement ; localement, le district a participé à plusieurs salons et séances d'information sur l'emploi. Repérer, recruter et former le personnel dont nous avions besoin a représenté une immense quantité de travail.
Accent sur la sûreté et la sécurité
Commencer l'année par un axe sur la sécurité
La sécurité reste notre priorité. Nous avons commencé cette année par une communication du directeur médical du groupe scolaire, le Dr Patricia Kapunan, sur la sécurité du COVID-19. Ce message comportait des rappels importants sur l'hygiène individuelle et un appel à rester vigilant car le virus COVID-19 est toujours parmi nous.
Plan de sécurité du service des sports
Après quelques incidents lors d'événements sportifs de haut niveau, nous avons étudié les moyens d'accroître la sécurité pendant les rencontres tout en maintenant un match animé et compétitif. Un groupe composé de parents, d'employés, de la sécurité et des forces de l'ordre a élaboré un plan de sécurité sportive qui a permis aux matchs de continuer et à la camaraderie des fans de se poursuivre.
La présence des opioïdes/fentanyl met en danger les élèves du district
Les données montrent non seulement une augmentation des overdoses, mais aussi une augmentation des décès dus aux drogues illicites, le plus souvent des opioïdes mélangés au fentanyl. En partenariat avec les forces de l'ordre du comté, le Département de la Santé et des Services sociaux, les défenseurs de Montgomery Goes Purple et les familles touchées, MCPS a sensibilisé et fourni des informations et des ressources. Nous devons inverser cette tendance.
- Cliquez ici pour en savoir plus auprès du directeur médical du groupe scolaire.
- Conférence de presse de MCPS : les dirigeants du comté discutent du problème en croissance des overdoses d'opioïdes
Recrudescence des cas de haine/préjugés et d'antisémitisme
MCPS condamne tous les actes d'antisémitisme. Les graffitis, les menaces verbales et les commentaires haineux ont déstabilisé nos communautés scolaires. En collaboration avec des défenseurs, tels que le Jewish Community Relations Council, nous poursuivrons nos efforts pour éduquer les élèves sur l'antisémitisme, notamment en tenant des conversations réparatrices avec les élèves et le personnel, et des réunions de la communauté. Nous devons parler d'une même voix contre l'antisémitisme et dénoncer tous les actes de haine et de racisme.
Enseignement et apprentissage équitable
Le personnel parcourt et intègre les conclusions de l'audit sur l'antiracisme
L'audit, présenté au Conseil d'éducation en octobre et au public en novembre, fournit des conclusions essentielles alors que le district travaille à l'élaboration d'un plan réfléchi, homogène et antiraciste. Les expériences passées nous ont appris qu'une planification et des actions ciblées et délibérées mènent au succès. Un plan d'action complet est attendu d'ici mars. Seront inclus :
- Des attentes claires pour les bureaux, les écoles et le personnel.
- Des détails sur la façon dont les bureaux, les écoles et le personnel sont soutenus pour répondre aux attentes.
- Des lignes directrices sur la manière dont les bureaux, les écoles et le personnel sont tenus responsables.
Croissance académique et concentration intentionnelle sur l'alphabétisation et les mathématiques
La croissance académique des élèves augmente dans les domaines clés de l'obtention du diplôme ; le nombre d'élèves participant aux cours Advanced Placement (AP) et International Baccalaureate (IB) et d'élèves obtenant trois ou plus aux examens AP/IB ; et l'éducation professionnelle et technologique. Des défis subsistent dans certaines classes pour les mathématiques et l'alphabétisation, en particulier au collège. Regarder la vidéo de présentation publique ici.
Consultez les tableaux de présentation ici.
Budget opérationnel
La publication de la préconisation de budget opérationnel pour l'exercice 2024 comprend des investissements clés pour se concentrer sur les mathématiques, l'alphabétisation et le personnel
Le préconisation de budget opérationnel de 3,15 milliards de dollars représente une augmentation de 8% par rapport à l'année dernière et poursuivra les efforts visant à améliorer les performances scolaires des élèves, en particulier en mathématiques et en littératie, et réalisera des investissements clés pour soutenir le recrutement et la rétention du personnel.
Cliquez ici pour en apprendre davantage.
Soutenir le bien-être des élèves
Ressources en santé mentale et bien-être/centres de santé et de bien-être agrandis
En partenariat avec le Département de la santé et des services sociaux du comté de Montgomery, 19 centres de santé Bridge to Wellness ont été ouverts dans nos lycées. Ces installations offrent un accès simple aux services de santé et de bien-être.
Application mobile MCPS Stronger Student
Cette nouvelle application mobile gratuite offre un accès sûr et sécurisé à des informations sur la santé mentale et le bien-être et à des ressources en cas de crise. Elle est à télécharger depuis l'Apple Store ou Google Play .
Opérations et technologies
MCPS célèbre le plus grand projet de transition vers l'électrique d'autobus scolaires aux États-Unis
MCPS et Highland Electric Fleets, le principal fournisseur de transition vers l'électrique de flotte d'autobus scolaires en Amérique du Nord, ont dévoilé le plus grand déploiement d'autobus scolaires électriques du pays en octobre. Le remplacement de la flotte de bus diesel par des bus électriques rapproche MCPS de son engagement de réduire les émissions de gaz à effet de serre de 80% d'ici 2027 et de 100% d'ici 2035. En savoir plus.
Technologies d'enseignement pour l'avenir.
MCPS a organisé une démonstration d'appareils pour enseignants, une opportunité pratique pour les enseignants de tester de nouvelles technologies pour soutenir l'apprentissage des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, des arts et des mathématiques (STEAM). Les enseignants ont également testé plus de 50 appareils différents à l'étude pour l'acquisition future de technologies, puis ont répondu à des enquêtes apportant des commentaires sur les appareils et les fonctionnalités les plus importants pour eux.
Technologies importantes pour l'avenir
MCPS travaille à intégrer des technologies importantes pour l'année scolaire à venir, notamment :
- Know Where My Bus Is / Application mobile
Cette technologie est une application mobile qui permettra aux parents de recevoir en direct des informations sur l'emplacement de l'autobus scolaire de leur enfant. - Nouveau système de communication école-maison
Le personnel de MCPS rencontre les familles, le personnel et les élèves pour recueillir les exigences pour la prochaine génération d'outils de communication de l'école à la maison. De nombreux choix permettront un dialogue par SMS, e-mail et téléphone et bien plus encore. Ce travail est effectué aujourd'hui, en préparation de l'année scolaire à venir.
Communication et implication
Communication avec les familles
- Messages fréquents de la communauté par courrier électronique
- Utilisation accrue de SMS d'informations de MCPS
- Communication claire via QuickNotes, le bulletin du personnel et le message "Infos et faits à savoir"
- Plus de « bonnes nouvelles » sur les élèves et le personnel de MCPS sur les réseaux sociaux
- Messages en espagnol via le site Internet de MCPS, les réseaux sociaux et des vidéos
- Augmentation de la parution d'articles essentiels dans les médias locaux
- Messages de santé pour les familles du directeur médical de MCPS
Implication de la communauté
- Rencontres fréquentes avec les intervenants de la communauté, en présentiel et en virtuel
- Forums sur le budget opérationnel (en présentiel, virtuel et en espagnol)
- 12 novembre au centre de services régionaux du comté de Mid-County (en présentiel)
- 28 novembre via Zoom (virtuel uniquement)
- 30 novembre au Carver Educational Services Center (CESC) – (en présentiel, en espagnol uniquement)
- Événements contextuels de MCPS pour l'implication du personnel auprès de la communauté
- 48 visites du surintendant McKnight (et ça continue !) dans les écoles et les bureaux pour observer l'excellent travail et écouter directement le personnel et les élèves
- Point hebdomadaire de nouvelles et d'informations aux membres du Conseil d'éducation
- Lettres hebdomadaires "Cher collègue" de partage d'informations avec le personnel de MCPS.
Sessions de l'académie des parents
Des ateliers virtuels, du tchat en ligne et des vidéos pratiques ont été mis à la disposition des familles tout au long de l'automne et de l'hiver. Ces sessions utiles comprennent des méthodes basées sur la recherche et des segments de ressources qui offrent aux familles l’occasion d’acquérir des connaissances plus approfondies et d'apprendre et mettre en pratique les compétences dont elles ont besoin pour soutenir l’apprentissage de leurs enfants. Cliquez ici pour en apprendre davantage.
Bonnes nouvelles
Annonce de la bourse Ruth et Norman Rales–Patricia Baier O'Neill
Un don de 10 millions de dollars de la Fondation Ruth et Norman Rales attribuera chaque année 200 bourses d'une valeur de 10 000$ chacune à des seniors diplômés aux meilleurs résultats du comté de Montgomery issus de ménages à revenu faible à modéré. La bourse est offerte à la mémoire de Patricia O'Neill, membre de longue date du Conseil d'éducation décédée en 2021, qui fut un ardent défenseur des élèves.
Un enseignant de MCPS remporte le prestigieux prix Milken Educator
L'enseignant de MCPS Dion Jones, un enseignant de troisième grade à l'école élémentaire Fairland, a été honoré du prix Milken Educator en janvier. Jones a été le seul lauréat du le Maryland et a reçu un prix en espèces de 25 000$. En savoir plus.
Un professeur de musique remporte le National Achievement Award
Amanda Herold, professeur de musique instrumentale au John F. Kennedy High School, a reçu le Professional Achievement Award du National Association for Music Education.
Sept des 10 meilleurs lycées du Maryland se trouvent dans le comté de Montgomery
Tous les lycées de MCPS se situent dans la moitié supérieure du classement, selon Niche.
L'équipe de football de MCPS remporte le championnat de l'État
En décembre, l'équipe de football du lycée Quince Orchard a remporté le championnat de football de l'État MPSSAA 4A pour la deuxième année consécutive. L'équipe a terminé la saison 14-0.
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Des élèves de tout le district obtiennent des bourses
Treize élèves de reçoivent des bourses d'études Posse pour l'intégralité des frais de scolarité
Treize élèves ont été nommés comme bénéficiaires de bourses universitaires complètes de quatre ans offertes par le Posse Foundation.
Elèves nommés demi-finalistes pour le Prix du National Merit
MCPS compte 147 demi-finalistes au concours de bourses nationales du mérite 2023. Les demi-finalistes concourront à l'échelle nationale pour des bourses qui seront annoncées au printemps.
Quatorze ont reçu des bourses d'études complètes de QuestBridge
Quatorze élèves seniors de MCPS ont reçu des bourses d'études complètes de quatre ans de QuestBridge, une organisation nationale à but non lucratif qui relie les élèves à faible revenu aux meilleurs résultats à plus de 45 des meilleures universités.