Hemos cruzado un gran hito en nuestro ciclo escolar 2022-2023: el punto medio. Los reportes de calificaciones de los estudiantes se enviaron a casa a principios de esta semana y, si bien estos son una medida esencial de cómo les está yendo a nuestros estudiantes, el trabajo de MCPS es mucho más que calificaciones. Este resumen de mitad del ciclo destacará parte de nuestro trabajo, que refleja nuestro compromiso colectivo con el aprendizaje.
Es un momento muy emocionante. Visito escuelas y oficinas con frecuencia, donde es evidente la gran energía de los estudiantes y el personal, y veo un compromiso profundo en lo académico, las actividades extracurriculares, las excursiones y el aprendizaje basado en proyectos. ¡Todos están disfrutando del primer ciclo real que podríamos llamar normal después de la pandemia! Únase a mí para reflexionar sobre el emocionante trabajo y los desafíos de nuestro primer semestre.
Comenzamos el ciclo escolar recibiendo a casi 10,000 personas en nuestra Feria Anual de Regreso a Clases. El primer día siempre es una celebración, y este ciclo abrimos con casi 160,000 estudiantes, con nuestro lema "Todos juntos ahora, todo por nuestros estudiantes, personal y comunidad".
Fui testigo de instrucción intencional, compromiso profundo en nuestras aulas y personal y estudiantes energizados. Fue refrescante ver energía positiva en nuestras escuelas. El liderazgo central se movilizó por todo el distrito para garantizar que nuestro ciclo tuviera un comienzo fabuloso.
La escuela de Gaithersburg tiene 99,893 pies cuadrados de espacio para el aprendizaje y abre con Prekindergarten a cuarto grado, y el quinto grado llegará en el ciclo escolar 2023–2024. La instalación cuenta con un programa Linkages to Learning, una asociación con el Departamento de Salud y Servicios Humanos del Condado de Montgomery y otras organizaciones sin fines de lucro para integrar los servicios sociales y de salud en el sitio escolar, y tiene una serie de características ambientalmente sostenibles, como luces LED eficientes y sistemas HVAC de alta eficiencia.
La dotación de personal para maestros, administradores y profesionales de apoyo, incluidos los conductores de autobuses, sigue siendo muy competitiva. Los reclutadores de recursos humanos viajaron por el país para visitar colegios, universidades y ferias de contratación; a nivel local, el distrito participó en una serie de sesiones y ferias de información laboral. Fue una inmensa cantidad de trabajo encontrar, contratar y capacitar al personal que necesitábamos.
La seguridad es nuestra máxima prioridad. Comenzamos este ciclo escolar con una comunicación de nuestra oficial médica del sistema escolar, la Dra. Patricia Kapunan, sobre la seguridad durante COVID-19. Este incluyó recordatorios importantes sobre la higiene individual y un llamado a permanecer alerta ya que el virus de COVID-19 todavía está con nosotros.
Después de algunos incidentes en eventos deportivos de alto perfil, examinamos cómo aumentar la seguridad durante los juegos mientras mantenemos un juego enérgico y competitivo. Un grupo que incluía a los padres, el personal y las fuerzas del orden y de seguridad desarrolló un Plan de seguridad en los deportes que permitió que los juegos continuaran y que continuara la camaradería de los fanáticos.
Las estadísticas muestran no solo un aumento en las sobredosis, sino también un aumento en las muertes por drogas ilícitas, con mayor frecuencia opioides mezclados con fentanilo. En asociación con la policía del condado, el Departamento de Salud y Servicios Humanos, los defensores de Montgomery Goes Purple y las familias afectadas, MCPS ha creado conciencia y ha proporcionado información y recursos. Debemos revertir esta tendencia.
MCPS condena todos los actos de antisemitismo. Los grafitis, las amenazas verbales y los comentarios de odio han dejado inquietas a nuestras comunidades escolares. En colaboración con defensores, como el Consejo de Relaciones de la Comunidad Judía, continuaremos los esfuerzos para educar a los estudiantes sobre el antisemitismo, incluida la celebración de conversaciones restaurativas con los estudiantes y el personal, y reuniones comunitarias. Debemos hablar juntos contra el antisemitismo y denunciar todos los actos de odio y racismo.
La auditoría, presentada al Consejo de Educación en octubre y al público en noviembre, brinda hallazgos clave a medida que el distrito trabaja para crear un plan reflexivo, coherente y antirracista. Las experiencias pasadas nos han enseñado que la planificación y las acciones enfocadas y deliberadas conducen al éxito. Se espera un plan de acción integral para marzo. Incluido estará:
El crecimiento académico de los estudiantes está aumentando en áreas clave de graduación; el número de estudiantes que participan en cursos de Colocación Avanzada (AP) y Bachillerato Internacional (IB) y estudiantes que obtienen tres o más en los exámenes AP/IB; y educación profesional y tecnológica. Siguen existiendo desafíos en ciertos grados para matemáticas y alfabetización, especialmente en la escuela intermedia. Vea el vídeo de la presentación pública aquí.
Vea los gráficos de la presentación aquí.
El presupuesto operativo propuesto recomendado de $3.15 mil millones es un aumento del 8% con respecto al año pasado y continuará los esfuerzos para aumentar el rendimiento académico de los estudiantes, especialmente en matemáticas y alfabetización, y realiza inversiones clave para apoyar el reclutamiento y la retención del personal.
Conozca más aquí.En asociación con el Departamento de Salud y Servicios Humanos del Condado de Montgomery, se abrieron 19 centros de salud Bridge to Wellness en nuestras escuelas secundarias. Estas instalaciones brindan un fácil acceso a los servicios de salud y bienestar.
Esta nueva aplicación móvil gratuita brinda acceso seguro a información sobre salud y bienestar mental y recursos de crisis. Se puede descargar desde la tienda Apple o Google Play.
MCPS y Highland Electric Fleets, el proveedor líder de electrificación como servicio de flotas de autobuses escolares en América del Norte, dieron a conocer el mayor despliegue de autobuses escolares eléctricos del país en octubre. Reemplazar la flota de autobuses diésel con autobuses eléctricos acerca a MCPS un paso más a su compromiso de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 80 % para el 2027 y en un 100 % para el 2035. Entérese un poco más.
MCPS llevó a cabo una exhibición de dispositivos para maestros, una oportunidad práctica para que los maestros prueben nuevas tecnologías para apoyar el aprendizaje de ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (STEAM). Los maestros también probaron más de 50 dispositivos diferentes bajo consideración para la futura adquisición de tecnología, luego completaron encuestas para brindar comentarios sobre los dispositivos y las funciones más importantes para ellos.
MCPS está trabajando para incorporar tecnologías importantes para el próximo ciclo escolar, que incluyen:
Los talleres virtuales, los chats en línea y los videos de "cómo hacer" han estado disponibles para las familias durante el otoño y el invierno. Estas valiosas sesiones incluyen estrategias y segmentos basados en la investigación que ofrecen a las familias oportunidades para desarrollar un conocimiento más profundo y para aprender y practicar las habilidades que necesitan para apoyar el aprendizaje de sus hijos. Conozca más aquí.
Una donación de $10 millones de la Fundación Ruth y Norman Rales otorgará anualmente 200 becas con un valor de $10,000 cada una a personas mayores que se gradúen con alto rendimiento y que provengan de hogares con ingresos bajos a moderados en el condado de Montgomery. La beca se ofrece en memoria de Patricia O'Neill, miembro del Consejo de Educación desde hace mucho tiempo, una firme defensora de los estudiantes, quien falleció en 2021.
El maestro de MCPS, Dion Jones, maestro de tercer grado en la escuela elemental Fairland, fue honrado con el premio Educador Milken en enero. Jones fue el único destinatario en Maryland y recibió un premio en efectivo de $25,000 sin restricciones. Entérese un poco más.
Amanda Herold, maestra de música instrumental en la escuela secundaria John F. Kennedy, recibió el Premio al Logro Profesional de la Asociación Nacional para la Educación Musical.
Todas las escuelas secundarias de MCPS en la mitad superior de las clasificaciones, según Niche.
En diciembre, el equipo de fútbol americano de la Escuela Secundaria Quince Orchard ganó el campeonato estatal de fútbol MPSSAA 4A por segundo año consecutivo. El equipo terminó la temporada 14-0.
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Trece estudiantes ganan becas Posse de matrícula completaTrece estudiantes de las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery (MCPS) han sido nombrados para recibir becas completas para cuatro años universitarios de la Fundación Posse.
Estudiantes nombrados semifinalistas al mérito nacional
MCPS tiene 147 semifinalistas en la competencia de Becas Nacionales por Mérito 2023. Los semifinalistas competirán a nivel nacional por becas que se anunciarán en la primavera.
Catorce recibieron becas de matrícula completa de QuestBridge
Catorce estudiantes de último año de MCPS han recibido becas de matrícula completa por cuatro años de QuestBridge, una organización nacional sin fines de lucro que conecta a estudiantes de bajos ingresos y alto rendimiento con más de 45 colegios y universidades superiores.